Katri Ruth
Olen ammatiltani opintopsykologi, minulla on reippaat kaksikymmentä vuotta työuraa ennaltaehkäisevän mielenterveystyön kentällä. Perheeseeni kuuluu puoliso ja hänen tyttärensä, jonka myötä erityisnuoren palvelujen järjestämisen haasteet ovat tulleet tutuiksi. Haluan vaikuttaa hyvinvoinnin edistämiseen ja ongelmien ehkäisyyn sekä yhteiskunnan, että yksilön näkökulmasta.
Soteuudistuksella on lähdetty hakemaan sitä, että saadaan palvelut ihmislähtöiseksi, saavutettavaksi ja vaikuttaviksi. Olen ehdolla aluevaaleissa siksi, että puhumisesta siirrytään viimein tekoihin.
Harrastukseni on Putkilahden kyläseuran puheenjohtajuus, liikuntaseura Putkilahden Ketterä ja karaoken laulaminen. Luottamustoimia: Varavaltuutettu Jyväskylässä, rakennus- ja ympäristölautakunta. HYVAKS varavaltuutettu, yksilöasiain jaosto. Suomen psykologiliiton yliopistosektorin edunvalvontaryhmä.
Vaaliteemat
Vaaliteemani runomuodossa
Jos järjestelmä ihmistä luukuttaa,
ei ajoissa saa apua oikeaa.
Tarvitaan sujuvat lähipalvelut,
yhteistyöllä kohenee talousluvut.
Kärkihankkeeksi mielenterveys,
arvoon luonnon ja kulttuurin merkitys.
Säätelyä uuteen energiaan tarvitaan,
ettei vihreä siirtymä ala saastuttamaan.
Koulutus on suomen vahvuus suuri,
ei saa esteenä olla kielimuuri.
Maaseudulle tai kaupunkiin kotini rakentaa saan
yhdenveroisesti eikös vaan?
Jos mietit kelle äänen antaa,
Äänestä Katria, ääni kantaa.
"Siilojen ravistelua" palveluverkoston kehittämiseen
Tärkein tavoitteeni hyvinvointialueella on, että palvelut saadaan toimimaan hyvin yhteen ja oikea-aikaisesti ihmisten tarpeisiin nähden. Esimerkiksi terveys- sosiaali- ja kuntoutuspalvelut voivat asukkaalle muodostua byrokratiaviidakoksi. Korjaamiseksi tarvitaan asiakaslähtöistä palvelujen organisointia. Tärkeä on myös tehdä työtä sen eteen, että kuntien ja järjestöjen palvelut toimivat yhteen hyvinvointialueen kanssa. Ajankohtainen yhteistyötaho on kunnalliset työvoimapalvelut. Olennaista palveluverkoston kehittämisessä on myös saada kohtuus keskittämispolitiikkaan. Aina ei suuri ole pienempää tehokkaampi.
Työntekijöiden hyvinvointi ja osallisuus kehittämisessä
Tarvitaan ohjelma sotealan henkilökunnan hyvinvoinnin turvaamiseksi, mukaan lukien heidän vaikutusmahdollisuuksien parantaminen työtään koskevassa kehittämistyössä.
