2630

Sari Hassi

Pirkanmaan hyvinvointialue, Sastamala
psykiatrinen sairaanhoitaja, 58

Olen Sari Hassi, 58-vuotias, Sastamalassa asuva nainen.
Ammatiltani olen psykiatrinen sairaanhoitaja ja päihdesairaanhoitaja. Työurani on alkanut 40 v. sitten laitoshuoltajan tutkinnosta, ja sen jälkeen monenlaista on matkaan mahtunut.
Tämä kaikki on antanut näkökulmia siihen, mitkä kaikki tekijät ovat vaikuttamassa ihmisen hyvin- ja pahoinvointiin.
Olen kahden aikuisen tyttären äiti ja yhden pikkuisen mummu. Lisäksi olen toiminut yhdeksän vuotta tukiperheenä monelle lapselle erilaisissa elämäntilanteissa.
Hyvinvointialueella toimin luottamustehtävissä tällä hetkellä Keskustan varavaltuutettuna ja monipalveluvaliokunnan jäsenenä.
Kuntapolitiikassa toimin Keskustan varavaltuutettuna, kaupunginhallituksen varajäsenenä ja konserni- ja elinvoimajaoston jäsenenä. Valtakunnan tasolla olen puoluevaltuuston jäsen.
Eräässä keskustelussa kollega totesi, että Sari sairaanhoitaja on politiikan myyttisin hahmo. Tässä kohtaa voin todeta, että Sari Sairaanhoitaja Sastamalasta ei ole millään tavoin myyttinen, vaan aidosti olemassaoleva, selkeä, suorasanainen ihmisen tavallisen arjen erittäin hyvin ymmärtävä henkilö.

Vaaliteemat

1. Lähipalvelut kaikkien saavutettaviksi

Toimivat sosiaali- ja terveyspalvelut sekä pelastuspalvelut ovat keskeisessä osassa kansalaisten yhdenvertaisessa hyvinvoinnissa. Palvelujen järjestämiseen on olemassa erilaisia tapoja. On tärkeää huomioida alueen väestöpohja, palvelutarve ja maantieteelliset eroavaisuudet ja kuulla sekä asukkaita että hyvinvointialueen työntekijöitä.

2. Paremmasta mielenterveydestä seuraava Suomen suurin projekti

Tämä on Keskustan hyvinvointilinjaus. Tähän rinnalle nostan päihdehäiriöiden ja -ongelmien hoidon. Teen töitä sen eteen, että näitä sairauksia leimanneesta stigmasta päästäisiin eroon. Ei ole olemassa minä ja ne muut-ajattelua, vaan nämä asiat voivat koskettaa ketä tahansa.

3. Henkilöstönäkökulma

Ilman henkilöstöä ei ole palveluja. Vaikuttamismahdollisuus oman työn sisältöön ja ammatillisen osaamisen vahvistaminen ja arvostaminen ovat oleellisia asioita.
Työntekijä ei ole resurssi, millä tavoin monissa yhteyksissä kuulee puhuttavan. Työntekijäkin on ihminen.