Kirsi Lappalainen
Olen terveystieteiden tohtori ja vanhempi asiantuntija Työterveyslaitoksella. Asun Kuopiossa ja olen kotoisin Siilinjärveltä. Olen asunut myös pitkään Karttulassa. Perheeseeni kuuluu aviomieheni ja aikuinen, omillaan asuva poika. Minulle on tärkeää, että Pohjois-Savon hyvinvointialueella kehitetään sote-palveluja, jotka tukevat jokaista alueen asukasta. Minulla on vankka asiantuntemus ja kokemus sosiaali- ja terveydenhuollosta, erityisesti työkyvyn tukemisesta ja työterveyshuollosta. Olen tehnyt väitöskirjani työttömien terveydenhuollosta, siihen liittyvistä verkostoista ja työkyvystä. Olen työskennellyt myös sosiaali- ja terveysministeriössä erityisasiantuntijana. Lisäksi olen ollut kansainvälisissä luottamustehtävia International Comission of Occupational Health (ICOH) organisaatiossa. Tärkeimpiä tavoitteitani on kehittää vanhustenhoitoa, parantaa työikäisten työkyvyn tukea, erityisesti työttömille suunnattujen palveluiden osalta, vahvistaa nuorten mielenterveyspalveluja ja turvata sote- henkilöstön työkykyä sekä alan veto- ja pitovoimaa. Nämä tekijät ovat avainasemassa alueemme elinvoiman ja ihmisten hyvinvoinnin turvaamisessa.
Vaaliteemat
Tasa-arvoiset ja saavutettavat sosiaali- ja terveyspalvelut kaikille.
Sote-palvelut ovat perusoikeus, ei etuoikeus. Ne kuuluvat lapsille, nuorille, työikäisille ja vanhuksille. Sekä työssä käyvällä että työttömällä henkilöllä tulee olla yhtäläinen pääsy terveyspalveluihin ja työkyvyn tuen palveluihin. Ennaltaehkäisevät palvelut ja terveysneuvonta ovat avainasemassa työkyvyn tukemisessa ja sairauspoissaolojen vähentämisessä. Työkyvyn tuki ei saa olla sidottu pelkästään työntekoon, vaan sen tulee ulottua kaikille kansalaisille, olipa kyseessä työllistymisen haasteet tai sairauden vuoksi työkyvyttömyys.
Tavoite:
- luoda palvelut, jotka tukevat työkykyä kaikissa elämäntilanteissa
Mielenterveyden tukeminen -ennaltaehkäisy ja hoito kaikille
Mielenterveyden tukeminen on keskeinen osa hyvinvointia. Meidän on panostettava ennaltaehkäisyyn ja palvelujen helppoon saatavuuteen.
Tavoitteet:
- Erityisesti nuorille suunnatut mielenterveyspalvelut ja ehkäisevät ohjelmat keskiöön
- Mielenterveyden hoitoon pääsyn nopeuttaminen ja hoitoketjujen selkeyttäminen.
Sote-henkilöstön hyvinvointi ja inhimilliset työolot
Sote-henkilöstön hyvinvointi on kaikkien etu. Työntekijöiden kuormittaminen johtaa huonoon työilmapiiriin, alhaiseen työmotivaation ja huonoon palveluun asiakkaille. Panostaminen työoloihin on investointi alueemme hyvinvointiin.
Tavoitteet:
- Parantaa sote-henkilöstön työoloja
- Tarjota tukea työssäjaksamiseen
