Vuokko Hämäläinen
Koulutukseltani olen sairaanhoitaja ja terveystieteiden maisteri. Terveydenhuollossa työni aloitin apuhoitajana ja jatkoin kouluttautumalla sairaanhoitajaksi ja terveystieteiden maisteriksi. Koulutusohjelmani Kuopion yliopistossa oli sosiaali- ja terveydenhuollon tietohallinon maisteri, jonka perusteella minulla on hyvät tietotekniset ja taloudenhallinnan taidot. Työurallani olen toiminut erikoissairaanhoidossa sekä perusterveydenhuollossa, hoitajana ja hoitotyön esihenkilönä, joten sote-kenttä on tullut hyvin tutuksi ja minulla on vahva asiantuntemus tältä alalta. Virkatyöni välissä vuosina 2010-2012 toimin kansallisen terveydenedistämisen koordinaattorina perusterveydenhuollon kehittämishankkeessa. Luottamustehtävät: Kuopion kaupunginvaltuutettu, Pohjois-Savon hyvinvointialueen aluevaltuutettu, PeeÄssän edustajiston jäsen ja Servican hallituksen jäsen. Lisäksi toimin Pohjois-Savon hyvinvointialueen Ikäihmisten ja hoivapalvelujen lautakunnan -ja jaoston jäsenenä valtuustokauden alusta- syyskuun loppuun 2024, lautakunnasta ja jaostosta eroamisen syy puoluevaihto. Aluevaltuuston valtuutettuna olen jättänyt Pohjois-Savon hyvinvointialueelle kaksi valtuustoaloitetta: sairaanhoitajan rajatun lääkemääräämisoikeuden lisäkoulutuksen aloittamisesta, aloite yhdessä aluevaltuutettu Outi Peltolan kanssa (6/2023) ja omaishoitajille lähetettävästä kutsusta terveystarkastuksiin kahden vuoden välein (5/2024). Eläkkeellä ollessani olen toiminut seuraavissa vapaaehtoistoimissa: Senioreiden nettituutorina, SPR:n terveystoimijana sekä vapaaehtoisessa maanpuolustustoiminnassa, jossa toimin edelleen.
Vaaliteemat
Ikäihmisten ja omaishoitajien hyvinvointi
Tulen edistämään ikäihmisten ja omaishoitajien asioita päätöksenteossa. Ikäihmisten kotona asumista tulee tukea ja kotihoitoon on saatava riittävästi resursseja. Omaishoitajille tarjotaan riittävästi tukea ja lomaa, jotta he voivat jaksaa hoitotehtävissään. Ikäihmisille tulee antaa riittävästi digitukea.
Hoitohenkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen
Perheen ja työn yhteensovittamista tuetaan joustavilla työajoilla ja työvuorosuunnittelulla. Hyvä johtaminen tukee työhyvinvointia, joten esihenkilöille tulee tarjota koulutusta ja resursseja työntekijöiden tukemiseen.
Digitaaliset palvelut ja ratkaisut
Etävastaanottojen kehittäminen ja käyttäjäystävällisten digipalveluiden laajentaminen. Digipalveluista on saatava tehokkaampia, saavutettavampia ja käyttäjäystävällisempiä. On varmistettava, että palvelut ovat saatavilla myös niille, joilla ei ole digivälineitä tai -taitoja.
