Johanna Rantalainen
Olen Kokemäellä asuva aluevaaliehdokas. Olen naimisissa ja kahden lapsen äiti. Perheemme on vuosia toiminut myös tukiperheenä.
Minulla on yli 24 vuoden työkokemus ammatillisesta koulutuksesta. Olen vuosia ohjannut ja opettanut muun muassa lähihoitajia sekä muita sosiaali- terveys- ja kasvatusalan tulevia ammattilaisia.
Koulutukseltani olen opinto-ohjaaja sekä erityisopettaja ja olen erikoistunut neuropsykiatrisiin haasteisiin. Toimin opinto-ohjaajana Sataedussa ja työnkuvaani kuuluu myös kriisiryhmän ja hyvinvointiryhmän puheenjohtajuus. Läheisinä työkavereina minulla on muun muassa oppilaitoksemme opiskelijahuollon henkilökunta, kuten kuraattori, terveydenhoitajat ja psykologi.
Työssäni painotan yksilöllisyyttä, kannustusta ja käytännönläheisiä ratkaisuja, jotka vahvistavat sekä osaamista että itseluottamusta muuttuvassa maailmassa.
Kokemäen kaupungin toiminnassa:
• Elinkeinojen neuvottelukunnan jäsen 2017-2024
• Lasten ja nuorten palveluiden asiantuntijaryhmän jäsen 2017-2025
• Työllisyyspalveluiden ohjausryhmän jäsen 2021-2025
Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
• Ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin kehittämistyöryhmän jäsen alkaen 2024 -
Vaaliteemat
Perheiden tukipalvelujen vahvistaminen
Perheet tarvitsevat oikea-aikaista ja helposti saavutettavaa tukea arjessaan. Haluan varmistaa, että lasten, nuorten ja perheiden palvelut ovat toimivia ja ennaltaehkäiseviä, jotta ongelmiin voidaan puuttua ajoissa. Perheiden hyvinvointi on koko yhteiskunnan perusta, ja siksi palveluiden saatavuus ja laatu pitää taata.
Nopea hoitoon pääsy ja sujuvat palveluketjut
Jokaisella on oikeus saada hoitoa ja apua ilman pitkää jonotusta. Terveydenhuollon palveluketjujen on toimittava saumattomasti, jotta asiakas saa oikean avun nopeasti ja ilman turhia viivästyksiä. Haluan edistää ratkaisuja, jotka sujuvoittavat hoitopolkuja, vähentävät byrokratiaa ja varmistavat, että resurssit kohdentuvat tehokkaasti sinne, missä tarve on suurin.
Henkilöstön hyvinvointi ja pitovoima
Hyvinvoiva henkilöstö on laadukkaiden sosiaali- terveys- ja pelastuspalveluiden ydin. Työntekijöiden jaksamisesta ja työolosuhteista on pidettävä huolta, jotta osaavat ammattilaiset haluavat pysyä alalla. Palkkauksen, työolojen ja johtamisen kehittäminen ovat avainasemassa työvoimapulan ratkaisemisessa. Haluan edistää konkreettisia toimia, jotka parantavat hyvinvointialueemme henkilöstön veto- ja pitovoimaa.
Näiden teemojen kautta haluan rakentaa inhimillistä, toimivaa ja kestävää hyvinvointialuetta, jossa jokainen saa tarvitsemansa avun ajoissa ja henkilöstö voi hyvin.
