Sari Virrankari
Olen ehdolla aluevaaleissa, koska haluan olla vaikuttamassa asioihin, jotka ovat minulle tärkeitä. Olen huolissani ihmisten eriarvoistumisesta, palvelujen saamisen vaikeutumisesta sekä niistä heikommassa asemassa olevista, jotka jäävät kaiken avun ja tuen ulkopuolelle.
Olen pitkän sote-alan käytännön työkokemuksen omaava sosiaalityöntekijä, sosionomi ja yhteiskuntatieteiden maisteri Vantaan Päiväkummusta.
Olen työskennellyt lähes 30-vuotta pääkaupunkiseudulla eri sosiaalialan työtehtävissä ikäihmisten palveluissa, aikuissosiaalityössä ja vammaispalveluissa. Työhöni on aina kuulunut runsas verkostotyö eri sote-alojen, kuntien eri palvelujen sekä yksityisten palveluntuottajien kanssa. Tällä hetkellä toimin vammaispalvelun sosiaalityöntekijänä Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella.
Olen naimisissa ja kolmen aikuisen lapsen äiti. Toimin tällä hetkellä Rekolan seurakuntaneuvostossa ja Vantaan seurakuntien yhteisessä kirkkovaltuustossa sekä Vantaan Keskustan kunnallisjärjestön hallituksessa.
Haluan olla edistämässä vanhusten, lasten- ja nuorten, lapsiperheiden sekä erityisesti vaikeammassa asemassa olevien, kuten vammaisten, mielenterveys- ja päihdekuntoutujien sekä pienituloisten asioita.
Vaaliteemat
Riittävät ja oikea-aikaiset perus- ja lähipalvelut
Hyvinvointialueiden talous on tiukilla. Säästöjä saadaan sijoittamalla sote-palveluihin oikea-aikaisesti. Se on paitsi taloudellisesti järkevää, myös asiakaslähtöistä ja inhimillisesti kannattavaa. Kun ihminen saa ajoissa apua, tarve kustannuksiltaan korkeampien palveluihin vähenee ja vältytään kalliilta laskulta.
Ennaltaehkäisevät palvelut
On taloudellisesti järkevää puuttua sairauksiin ja sosiaalisiin ongelmiin ennen kuin tilanteet pahenevat. Ennaltaehkäisevät palvelut vähentävät myös lakisääteisten palvelujen tarvetta.
Toimivat sosiaalipalvelut vähentävät terveydenhuollon, varsinkin kalliin erikoissairaanhoidon tarvetta. Sosiaalipalveluilla ehkäistään ongelmien pahenemista.
Henkilöstön hyvinvointi
Hyvinvointialue tarvitsee lisää henkilöstöä, jotta palvelujen saatavuus voidaan turvata. Sote-alan työpaikkoihin on ollut vaikea saada osaavaa ja pysyvää henkilökuntaa. Palkkatason tulee olla kilpailukykyinen ja työolosuhteisiin pitää tehdä parannuksia.
Ammattitaitoiset ja hyvinvoivat työntekijät ovat vaikuttavien palvelujen takana. Kun palvelut toimivat hyvin, ovat ne myös tehokkaita ja tuottavat säästöä.
