Olen Kannuksessa syntynyt 67-vuotias eläkeläinen ja metsätalousyrittäjä. Asun Mutkalammin kylällä, 20 km taajamamerkin takana. Olen varavaltuutettu, Kannuksen tarkastuslautakunnan jäsen, Keski-Pohjanmaan liiton tarkastuslautakunnan jäsen (olen toiminut ko. lautakunnassa 2 kautta) ) , Vestia OYn hallituksessa olen toista vuotta. Vaalitoimitsija. Kuulun Kannuksen Keskustan johtokuntaan. Aloitin Suomen Keskustan työelämätyöryhmässä vuoden alussa.
Koulutukseltani olen autoasentaja, koneteknikko, minulla on opintoja Helsingin yliopiston Mikkelin toimipisteen aluekehittämisestä. 1980 luvun alussa siirryin asumaan kotitilaani vaimoni kanssa, meillä on 5 lasta jotka ovat eri ammateissa asuvat muualla, lapsenlapsia on 3+1
Olen ollut eri järjestöissä pitkään hallituksissa ja työntekijänä. Rieska - Leaderin hallituksessa olen ollut kahdessa eri jaksossa joista 7 v. puheenjohtajana. Kosti ryn perustaja jäsen ja hallituksessa 22 v, jossa oli pj ja nyt varapj. Toimin Keskipohjanmaan Kylien kyläasiamiehenä ennen eläköitymistä, samaan aikaan olin 4v Suomen Kylien hallituksen jäsen. Olen toiminut maaseuduntukihenkilöverkostossa yli 25 v. Olen MTKn jäsen.
Olen Leader-toiminnan ja kyläasiamiestyön kautta ollut kymmenissä maaseudun yritysten ja yhteisöjen kehittämishankkeiden ohjausryhmissä mukana. Olen hyvin verkottunut Keski-Pohjanmaan ja Oulun eteläisen alueiden eri toimijoiden kanssa. Tunnen Keski-Pohjanmaan liiton, AVIn, ja ELYn toiminnot Keski-Pohjanmaalla.
Vaaliteemat
Kylät elinvoimaiseksi – palvelut kaikkien saavutettavaksi
Tiet kuntoon, lähipalveluja kotiin saakka, lähiliikuntapaikat kylillä säilytettävä,
ikäihmisille taattava kotona asuminen Kannuksen kylillä, tuulivoiman tuottoja suunnattava
kyliin missä niistä on haittoja.
Yrittäjä myönteinen kaupunki-Kasvuaja kestävyyttä
Lisää yritysneuvontaa ja kaavoituksella sopivia tontteja yrittäjille, tehostettava yhteistyötä Kokkolan yliopistokeskus – Chydeniuksen, ammattikorkeakoulun Centerian ja Kpedun kanssa tukemaan Kannuksen yritystoimintaa, laajennettava hanke toimitaan tukemaan kasvua ja kestävyyttä Kannuksen kaupungissa, maaseudun bio- energiaan on panostettava.
Houkutteleva työnantaja – elinvoimainen kaupunki
Lisää panostusta kaupungintyöntekijöiden työhyvinvointiin ja esimiestaitoihin, näin tehostetaan kaupungin hallintoa ja kaupungin tuottamia palveluita edullisesti. Kannuksen kaupungin tulee olla kiinnostava työnantaja nuorille
