Sopimalla motivoituneet työntekijät ja menestyvät yritykset

Työelämän uudistukset on tehtävä sopimalla. Sopiminen edellyttää neuvotteluja, joissa neuvottelujen molemmilla osapuolilla on aito mahdollisuus vaikuttaa.

On löydettävä kompromissiratkaisu. Toinen osapuoli ei voi pelkästään sanella. Ei niin kuin pääministeri Orpo antaa ymmärtää, että hallitus on valmis neuvottelemaan, mutta ei tule tuumaakaan vastaan työelämän uudistamiseen liittyvistä esityksistään. Kuka lähtee neuvottelupöytään, minkä lopputulos on valmiiksi kirjoitettu?

Ihmiset on saatava työhön ja työelämässä on oltava myös turvaa. Hallituksella ei ole oikeutta kurjistaa ihmisten arkea. Työelämän uudistamista ei tule tehdä leikkaamalla heikompiosaisilta ja antamalla verohelpotuksia hyväosaisille. Työelämän uudistukset eivät saa kohdentua kaikilta osin esitetyllä tavalla palkansaajiin.

Työ ja yritykset tarvitsevat motivoituneet tekijänsä. Ei ole työnantajienkaan etu, että hallitus toimillaan ajaa palkansaajat lakkoilemaan.

Hallitus ja työmarkkinajärjestöt härkäpäisyydellään aiheuttavat valtavaa vahinkoa Suomen taloudelle. Se ei ole talouden suunnan muutosta tavoittelevan Suomen etu.

Keskustan Etelä-Hämeen piirihallitus peräänkuuluttaa sopimista ei riitelyä. Suomi on ollut ja sen pitää olla jatkossakin sopimusyhteiskunta. Sopiminen edellyttää osapuolten keskinäistä luottamusta, jolla yhdessä neuvottelemalla haetaan kompromissiratkaisua.

Nyt tarvitaan osaavaa ja osallistavaa johtajuutta. Kykeneekö pääministeri Orpon hallitus tähän? Vastakkainasettelulla Suomea ei viedä eteenpäin.

Keskustan Etelä-Hämeen piirihallitus 23.2.2024