Valtuustoaloite: Keskustan Pohjanmaan aluevaltuustoryhmä esittää 30 euron korotusta henkilöstön Epassiin

Keskustan valtuustoryhmä haluaa huomioida henkilöstön venymisen ja työssäjaksamisen näinä säästöaikoina ja esittää 30 euron korotusta Epassiin ja Epassin laajentamismahdollisuutta mm. lounasmahdollisuuteen.

Terveiset kentältä hoitajalta: ”Jotenkin ihan järkyttävää kaikki. Meitä vähennetään ja ylipaikalle tulee koko aika. Kiva, kun saa Epassi-edun, mutta toiveena olisi, että sitä voisi käyttää laajemmin, mm. ruokailuun tai ostaa vaikka työkengät.”

Tällä hetkellä Pohjanmaan Hyvinvointialueella on Epassi-etu 170 euroa vuodessa. Henkilöstö todellakin on organisaation tärkein voimavara, ja kun henkilöstö joutuu jatkuvasti kohtaamaan säästötoimenpiteitä, se voi vaikuttaa negatiivisesti sekä työssäjaksamiseen että työilmapiiriin. Pohjanmaan hyvinvointialueen kaltaisissa organisaatioissa on henkilöstön jaksaminen erityisen kriittistä, sillä työ on usein vaativaa ja henkisesti kuormittavaa.

Kun työntekijät kohtaavat jatkuvia säästöjä, esimerkiksi resurssipulan, lisätyömäärän ja vähenevien etuuksien muodossa, se heikentää heidän hyvinvointiaan ja motivaatiotaan. Tästä syystä Epassin käytön laajentaminen tai sen summan lisääminen voi olla konkreettinen ja tärkeä keino osoittaa, että työnantaja arvostaa henkilöstöään ja haluaa tukea heidän jaksamistaan.

Työssäjaksamisen tukeminen on pitkäjänteinen investointi. Työntekijöiden hyvinvointia parantavat toimet, kuten Epassin käytön laajentaminen liikuntaan, kulttuuriin tai muihin hyvinvointipalveluihin, voivat ennaltaehkäistä sairauspoissaoloja, vähentää työuupumusta ja parantaa tuottavuutta. Näin ollen, vaikka tämäntyyppiset aloitteet saattavat vaatia lisärahoitusta, niiden tuoma hyöty voi olla huomattava pitkällä aikavälillä.

Vaasassa 30.9.2024.

Lisätietoja antaa:

Aluevaltuutettu Minna Niemi, minna.niemi@laihia.fi 040 7673717

Aluevaltuutettu Pasi Keskinen

pkeskinen75@gmail.com 050 5527655