Kymenlaakson Keskustanaiset: Naisten työllisyys turvattava Kymenlaaksossa

Keskustanaisten Kymenlaakson piiri otti vuosikokouksessaan 21.4. kantaa naisten työttömyyteen:

 

Suomen työmarkkinoilla on käynnissä voimakas murros. Talouden heikkeneminen, julkisen sektorin säästöpaineet, väestörakenteen muutos sekä teknologinen kehitys vaikuttavat erityisesti naisvaltaisiin aloihin. Tämä kehitys koskettaa Kymenlaaksoa. Maakunta on kokenut pitkään rakennemuutosta ja työttömyys on pysynyt korkeana. Lisäksi Kymenlaakso on muuttotappiollinen maakunta, kun nuoria muuttaa jatkuvasti muualle.

Erityinen huoli liittyy naisvaltaisiin julkisen sektorin työpaikkoihin. Hyvinvointialueen talouspaineet johtavat henkilöstövähennyksiin, ja samaan aikaan väestöennusteet kertovat lasten määrän vähenevän monilla alueilla 2030-luvulle mentäessä. Tämä vaikuttaa väistämättä varhaiskasvatukseen, kouluihin ja kuntapalveluihin – aloihin, joilla työskentelee pääasiassa naisia.

 

Myös Kymenlaaksossa nämä muutokset näkyvät. Työ ei kuitenkaan ole katoamassa – se muuttuu. Työpaikkoihin tarvitaan tulevaisuudessa monenlaista osaamista – myös palvelu-, hallinto- ja asiantuntijatehtäviä, joihin naisilla on vahvaa osaamista.

Tekoäly ja digitalisaatio muuttavat työelämää nopeasti. Osa rutiinitehtävistä vähenee, mutta samalla syntyy uusia ammatteja. Suomen haaste ei ole työn loppuminen, vaan se, miten osaaminen pysyy mukana muutoksessa.

Siksi tarvitsemme ratkaisuja, jotka turvaavat naisten työllisyyden myös muutoksen keskellä.

 

Jatkuvaan oppimiseen on panostettava. Työuran aikana täytyy olla aidosti mahdollista kouluttautua uudelleen tai päivittää osaamista.

Naisten osallistumista teknologia- ja kasvualoille on vahvistettava. Vihreä siirtymä, digitalisaatio ja logistiikka luovat uusia työpaikkoja myös Kymenlaaksoon.

Maakuntien elinvoimaa on vahvistettava. Etätyö, digipalvelut ja hajautettu työ mahdollistavat asiantuntijatyön tekemisen myös suurten kaupunkien ulkopuolella.

Naisyrittäjyyteen tulee kannustaa konkreettisin keinoin. Tarjotaan matalan kynnyksen palveluita avuksi yrityksen perustamiseen. Myös taloudellisia kannustimia tarvitaan.

Kaiken työnteon tulee olla taloudellisesti kannattavaa. Työttömyysturvan suojaosan palauttaminen antaisi taloudellisesti parempia mahdollisuuksia osa-aika- ja keikkatyöhön.

 

Kymmenen vuoden kuluessa n. neljännes hyvinvointialueiden henkilöstöstä eläköityy ja vanhuspalveluiden tarve kasvaa 2030-luvulle saakka. Hoiva-alan työoloihin ja arvostukseen on panostettava.

Naisten työllisyys ei ole vain tasa-arvokysymys. Se on myös aluepolitiikkaa ja talouspolitiikkaa. Kun naiset voivat työllistyä, vahvistuu koko Kymenlaakson elinvoima.

 

Keskustanaisten Kymenlaakson piirin vuosikokous