Ulvilan Keskusta

Ulvilan Keskustan Kuntavaaliohjelma 2025

Maailman onnellisin maa tehdään kotikunnissa

Kunnat ovat suomalaisen hyvinvoinnin sydän. Keskustalle kunta on paljon enemmän kuin hallinto tai palvelutehdas – se on ihmisten yhteisö ja demokratian perusyksikkö. Kunta on asukkaidensa näköinen ja olemassa heitä varten. Kun päätösvalta on lähellä ihmistä, jokaisella kuntalaisella on mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa yhteisen tulevaisuuden rakentamiseen.

Ulvilan Keskustan kuntapolitiikan kärjet

1. Lapset ja nuoret – lapsiystävällinen Ulvila

Lasten ja nuorten käsissä on paitsi Suomen, myös Ulvilan tulevaisuus. Keskustan mielestä sivistys rakentuu ihmisyyden ja elämänmittaisen oppimisen varaan. Perheiden tarpeisiin sopivat, turvalliset ja lähellä olevat, varhaiskasvatus, laadukas perus- ja toisen asteen opetus, kulttuurin perusopetus ja vapaa sivistystyö ovat avaimia elämänvoimaan.
Ulvilan lapsiystävällinen imago on tärkeä pito- ja vetovoimatekijä, joka houkuttelee nuoria perheellistymisvaiheessa palaamaan kotikaupunkiinsa. Perheiden hyvinvointi on yhteiskunnan kivijalka, ja sen tukeminen on Keskustan ykköstavoitteita.

2. Alueellinen tasa-arvoisuus – kaikki kylät ovat yhtä tärkeitä

Kaikki Ulvilan kylät ja taajamat ovat yhtä arvokkaita. Keskustan mielestä oikeudenmukainen kuntapolitiikka tarkoittaa, että palvelut, resurssit ja mahdollisuudet ovat tasapuolisesti saatavilla asuinpaikasta riippumatta.
Alueellinen tasa-arvo ei ole vain lupaus, vaan välttämättömyys. Keskusta tekee työtä sen eteen, että jokainen Ulvilan asukas voi kokea saavansa reilun mahdollisuuden hyvinvointiin ja kehitykseen.

3. Talouden tasapaino – parempaa tuleville sukupolville

Kestävä kuntatalous on edellytys sille, että kunta pystyy tarjoamaan laadukkaita palveluja nyt ja tulevaisuudessa. Ulvilan kaupungin taloustilanne on hyvä, mutta kuntakonsernin velkaantuminen ja yhtiöiden pääomituspaineet on ratkaistava vastuullisesti.
Keskustan tavoitteena on, että kunnan asiat – talous, ympäristö, kiinteistöt ja palvelut – jätetään seuraaville sukupolville paremmassa kunnossa kuin ne nyt ovat.
Ulvilan tulee olla hyvä paikka asua ja yrittäjille yrittää. Työllisyyspalveluiden siirtyminen valtiolta kunnille tulee hyödyntää tehokkaasti.

4. Hyvinvoiva henkilöstö – laadukkaiden palveluiden perusta

Hyvinvoiva henkilöstö on toimivien kuntapalveluiden perusta. Keskustan mukaan reilu työnantajapolitiikka, hyvä johtaminen ja henkilöstön osallistaminen päätöksentekoon ovat ratkaisevia osaavan työvoiman houkuttelemisessa ja pitämisessä.
Keskustan visio on, että Ulvila on perheystävällinen työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat hyvin. Näin varmistetaan, että kuntapalvelut ovat laadukkaita ja kuntalaisia palvelevia myös tulevaisuudessa.

Avataan näitä neljää kärkiteemaa laajemmin

Lapset ja nuoret – Keskustan sydämenasia

Perheiden tukeminen ja syntyvyyden edistäminen:
Keskusta uskoo, että alhainen syntyvyys saadaan nousuun tukemalla perheiden hyvinvointia ja arjen sujuvuutta. Kaupunki voi tehdä osansa tarjoamalla matalan kynnyksen palveluita ja yhteistyötä eri toimijoiden, kuten varhaiskasvatuksen ja neuvoloiden, välillä. Keskusta haluaa taata jokaiselle lapsiperheelle oikeuden lastenhoitoa tukevaan kotipalveluun vähintään kolmeksi tunniksi kuukaudessa ja erityistukea niille, joiden tukiverkot ovat ohuet.

Yhteisölliset tilat ja liikkuvat palvelut:
Ulvilan koulut ja kirjastot kehitetään monitoimitiloiksi, jotka kokoavat kaikki ikäryhmät yhteen. Keskusta haluaa tuoda palvelut sinne, missä ihmiset liikkuvat – esimerkiksi kauppakeskuksiin. Myös liikkuvat nuorisopalvelut tavoittavat nuoria lähellä heidän arkeaan. Lisäksi kirjastojen toimintaa laajennetaan ekologisesti lainaamoiksi, joista voi lainata vaikkapa liikunta- ja harrastusvälineitä.
Kaupungin sisäiset vuokrat ja opetuskustannukset syyniin, sisäisten vuokrien ja muiden opetuksen kustannukset tulee olla perusteltavissa, helposti hahmoteltavissa ja vastata todellisia kustannuksia.

Harrastukset ja hyvinvointi kaikille:
Jokaisella lapsella ja nuorella tulee olla mahdollisuus vähintään yhteen harrastukseen, sillä harrastukset tukevat yhteisöllisyyttä ja ehkäisevät syrjäytymistä. Keskustan mielestä lasten ja nuorten mielenterveyteen tulee panostaa ennaltaehkäisevästi, ja mielenterveyspalvelujen saatavuuden on oltava nopeaa ja joustavaa.

Laadukas varhaiskasvatus ja turvalliset lähikoulut:
Keskusta pitää tärkeänä, että varhaiskasvatuspalvelut vastaavat perheiden moninaisiin tarpeisiin. Saman perheen lasten tulisi voida olla samassa hoitopaikassa lähellä kotia. Perusopetuksessa jokaiselle oppilaalle taataan turvallinen koulumatka ja lähikoulu. Keskusta vastustaa isoja kouluja ja kannattaa pienempiä, yhteisöllisiä kouluja, jotka huomioidaan jo kaavoituksessa.
Esi- ja perusopetuksessa olevan koulumatkan tulee olla turvallinen eikä se saa aiheuttaa oppilaassa turhaa pelkoa. Yhdenkään lapsen tai nuoren koulupolku ei saa olla postinumeron vuoksi liian rankka. Lähikoulu mahdollistaa sen, että lapset voivat keskittyä opiskelemaan ja oppimaan matkustamisen sijaan. Kaupungilla tulee susialueilla olla suunnitelma koulukyytien järjestämisestä esiopetuksessa ja alakoulussa oleville oppilaille jos viranomaisilta tulee määräys sen aloittamiseen, vakavan petovaaran tapauksessa tarvittaessa myös yläkoululaisille.
Sivistystoimen opetuskustannuksissa tulee huomioida myös koulukuljetusten osuudet ja avoimesti esittää ne palveluverkkosuunnitelmassa.

Valinnanvapaus ja perheiden tarpeet:
Keskusta tukee perheiden valinnanvapautta lastenhoidon järjestämisessä ja haluaa mahdollistaa kotihoidon Ulvila-lisän käyttöönoton avulla. Jokainen perhe on erilainen, ja palveluiden on joustettava perheiden arjen mukaisesti.
Kotoutuminen ja tulevaisuuden osaajat:
Keskusta haluaa varmistaa, että maahanmuuttajien yksilölliset koulutuspolut ja kielikoulutus ovat kunnossa. Mentoroinnin ja työvoimakoulutuksen avulla varmistamme, että heistä tulee nopeasti osa yhteiskuntaa ja työelämää.

Sivistys ja elinikäinen oppiminen:
Keskustalle sivistys on arvo, joka vahvistaa koko yhteisöä. Varhaiskasvatus, perusopetus, kulttuuri ja liikunta ovat avainasemassa kuntalaisten hyvinvoinnin ja elämänlaadun parantamisessa. Kunta vastaa myös digitaalisten taitojen vahvistamisesta, jotta jokainen kuntalainen voi sujuvasti käyttää palveluja verkossa.

Asumisen ja arjen sujuvuus:
Keskusta haluaa turvata lapsiperheille mahdollisuuden valita asuinmuotonsa. Omistusasumisen mahdollistaminen useammalle lapsiperheelle on tärkeää, ja asumisen kustannuksia on pidettävä kohtuullisina. Keskusta vastustaa Orpon hallituksen kotitalousvähennyksiin kohdistuvia leikkauksia, jotka vaikeuttavat lapsiperheiden arkea ja kunnossapitoa.

Koulujen ja oppimisen tulevaisuus:
Keskusta korostaa, että Ulvilan nykyinen varhaiskasvatus- ja kouluverkko tulee säilyttää tarjoten turvallisen lähikoulun myös kaikille maaseudun lapsille. Keskusta puolustaa koulujen tasa-arvoa ja resurssien riittävyyttä, jotta jokainen oppilas saa tarvitsemansa tuen ja mahdollisuuden onnistua.

Alueellinen tasa-arvoisuus – jokainen kylä ja taajama on tärkeä

Keskustalle kaikki kylät ja taajamat asukkaineen ovat yhtä arvokkaita. Keskustan kuntapolitiikan keskeisin tavoite on edistää alueiden tasa-arvoisuutta ja hyvinvointia. Tämä vaatii vaikuttavaa ja pitkäjänteistä aluepolitiikkaa, joka ottaa huomioon eri alueiden tarpeet ja mahdollisuudet. Valtion kuntapolitiikan tulee olla vakaata ja varmistaa kansalaisten yhdenvertaisuus peruspalveluissa.

Palvelut lähellä ihmistä
Keskusta painottaa, että lähipalvelut on saatava inhimillisten ja kustannustehokkaiden etäisyyksien päähän. Tämä tarkoittaa tuettua joukkoliikennettä, palvelulinjoja eri väestöryhmille, tiestön kunnostamista ja digitalisaation kehittämistä erityisesti harvaan asutuilla alueilla. Tavoitteena on, että kaikilla kuntalaisilla on yhdenvertaiset mahdollisuudet arjen sujuvuuteen ja hyvinvointiin asuinpaikasta riippumatta.

Haasteet ja ratkaisut Ulvilassa
Ulvilassa on alueita, joissa kiihtyvä kasvu tuo mukanaan sosiaalisia ongelmia ja investointipaineita, samalla kun jotkin alueet kamppailevat palveluiden supistumisen ja taloudellisten haasteiden kanssa. Keskusta haluaa ratkaista nämä epäkohdat oikeudenmukaisella ja alueellisesti tasa-arvoisella kuntapolitiikalla. Palvelut järjestetään ja niistä päätetään mahdollisimman lähellä ihmistä, joustavasti eri alueiden tarpeet huomioiden.

Vihreä ja viihtyisä Ulvila
Luonto on kaupungin elämänlaatua ylläpitävä voimavara. Keskusta haluaa säilyttää lähiluonnon tärkeänä osana kaikkien asuinalueiden arkea. Ulvilan keskustaajamassakin tulee olla metsiä ja puistoja kävelyetäisyydellä, ja uusille alueille tulee kaavoittaa riittävästi viheralueita ja lähimetsiä. Esteettisesti kaunis ja viihtyisä ympäristö, joka mahdollistaa lähiliikunnan ja virkistymisen, on olennainen osa hyvää elämää.

Ikääntyneiden ja erityisryhmien tarpeet
Ikääntyneiden liikkuminen, asiointimahdollisuudet ja pääsy ulos tulee turvata kaikkina vuodenaikoina. Keskusta painottaa asuinympäristöjen kunnossapitoa ja esteettömyyttä, jotta jokainen voi elää hyvää elämää asuinpaikastaan riippumatta.

Yhteisöllisyys ja kumppanuus toimintakulttuurin ytimeen
Keskusta kannustaa kaupunkia vahvistamaan yhteistyötä asukkaiden, yritysten ja järjestöjen kanssa. Yhteisöllisyys, avoin tiedonkulku ja vapaaehtoisten merkittävä rooli ovat avainasemassa hyvinvoinnin ja elinvoiman rakentamisessa. Erilaiset järjestöt ja foorumit tulee ottaa mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ohjelmia.

Uudet tavat osallistua ja vaikuttaa
Keskusta tukee osallistuvaa budjetointia, joka tuo kuntalaisten ideat osaksi päätöksentekoa. Myös nuorisovaltuustojen sekä vanhus- ja vammaisneuvostojen vaikutusmahdollisuuksia on vahvistettava. Digitalisaatiota tulee hyödyntää päätöksenteossa, mutta samalla varmistaa, ettei ikääntyneitä jätetä ulkopuolelle.

Nuoret mukana rakentamassa tulevaisuutta
Nuorten osallistuminen päätöksentekoon on tärkeää. Heidän näkökulmansa ja ideansa voivat johtaa uusiin, parempiin ratkaisuihin. Nuorten äänen kuuluminen rikastuttaa koko yhteiskuntaa ja rakentaa kestävämpää tulevaisuutta.

Yhteinen tavoite – elävä ja oikeudenmukainen Ulvila
Keskustalle elävä Ulvila syntyy luovasta, eteenpäin katsovasta toimintakulttuurista, jossa kaikkien asuinalueiden tarpeet otetaan huomioon. Kaikilla kuntalaisilla on oikeus hyvään elämään, jonka pohjana ovat oikeudenmukaiset, tasa-arvoiset ja inhimilliset ratkaisut.

Talouden tasapaino

Hyvinvointialueiden perustaminen on muuttanut kuntien toimintakenttää merkittävästi. Sosiaali- ja terveyspalveluiden siirryttyä hyvinvointialueille kuntien painopisteenä ovat nyt asukkaiden hyvinvointi, alueen elinvoima sekä turvallinen ja toimiva elinympäristö. Keskustalle talouden tasapainottaminen on keskeistä, mutta se on tehtävä kestävästi ja niin, että kunta jää seuraaville sukupolville paremmassa kunnossa kuin nyt.

Hankintaosaaminen ja paikallisuus
Kunnallinen hankintaosaaminen kaipaa vahvistamista. Pelkkä hinta ei voi olla ainoa hankintojen kriteeri, vaan tarjouspyynnöissä on painotettava myös laatua, paikallisuutta sekä ympäristö- ja työllisyysvaikutuksia. Hankintojen pilkkominen pienempiin osiin luo paikallisille pienille ja keskisuurille yrityksille mahdollisuuden osallistua. Julkiset hankinnat, kuten suomalaisen lähiruoan käyttö, ovat osa kuntien itsehallinnon ydintä, ruokaturvaa ja huoltovarmuutta.

Kuntakonserni ja kiinteistöongelmat
Merkittävä osa kuntataloutta on kuntakonserni, johon kuuluvat kunnan määräysvallassa olevat yhtiöt ja yhteisöt. Ulvilassa konsernin ongelmat, erityisesti kaupungin omistamissa kiinteistöyhtiöissä, ovat vakavia. Kiinteistöyhtiöt ovat velkaantuneita, ja niiden hallussa on huonokuntoisia rakennuksia, jotka vaativat kalliita peruskorjauksia.

Ulvilan Vuokrakotien vuokrataso ylittää usein Kelan vuokratukirajat, mikä johtaa tyhjien asuntojen määrän kasvuun. Joidenkin kiinteistöjen purkaminen on välttämätöntä, mutta jos ongelmat ratkaistaisiin kerralla purkamalla osa ja myymällä loput, alaskirjaukset olisivat niin suuria, että kuntakonserni vaarantaisi koko kaupungin talouden vakauden.

Kaupungin on laadittava ajantasainen kiinteistöstrategia, joka ohjaa tilojen käyttöä ja mahdollisia investointeja tehokkaasti. Strateginen johtaminen ja omistajapolitiikka ovat ratkaisevan tärkeitä kuntakonsernin tilanteen hallitsemiseksi.

Resurssiviisautta ja työllisyyden kehittämistä
Resurssiviisaus tarjoaa kunnille mahdollisuuden vahvistaa aluetaloutta ja työllisyyttä. TE-uudistus vuoden 2025 alusta siirtää työllisyyspalveluita kunnille, mikä mahdollistaa tehokkaamman puuttumisen työttömyyden juurisyihin.

Kuntien on tehtävä tiivistä yhteistyötä elinkeinoelämän ja TE-palveluiden kanssa työllistämisen edistämiseksi. Osaavan työvoiman saatavuus on elinehto yrityksille, ja paikalliset koulutustarpeet, kuten oppisopimuskoulutus, on huomioitava. Erityisryhmien, kuten pitkäaikaistyöttömien, osatyökykyisten ja vammaisten, palvelut on turvattava. Myös korkeakoulutettujen työllistämiseen on panostettava, sillä heidän työttömyytensä on usein kunnalle kallista.

Kaavoitus ja elinvoiman vahvistaminen
Kaavoitus on keskeinen työkalu Ulvilan kehittämisessä. Pitkäjänteinen ja määrätietoinen suunnittelu luo pohjan yritysten investoinneille ja asukkaiden viihtyvyydelle. Kaavoituksen valmistelussa Ulvilan eri alueiden tasapuolisuus on turvattava, ja kaavoituksella on varmistettava monipuoliset, viihtyisät ja turvalliset asumis- ja elinympäristöt.

Puurakentamisen suosiminen, kiertotalouden edistäminen ja hajarakentamisen sääntelyn keventäminen ovat keskeisiä tavoitteita. Kaavoituksen kustannusvaikutukset on otettava huomioon, jotta asumisen kustannuksia voidaan alentaa.

Tulevaisuuteen investoiminen
Kunnallisten resurssien, kuten kiinteistöjen ja osaavan työvoiman, tehokas ja oikeudenmukainen hyödyntäminen on välttämätöntä. Keskusta korostaa, että yhteistyö naapurikuntien ja hyvinvointialueiden kanssa voi tuoda lisäarvoa, mutta Ulvilan itsenäisyydestä ei tule tinkiä.

Kestävä taloudenpito, paikallisten vahvuuksien hyödyntäminen ja kauaskantoiset ratkaisut ovat avainasemassa. Resurssiviisaus ja kuntalaisten tarpeisiin vastaaminen luovat pohjan taloudellisesti vakaalle ja elinvoimaiselle Ulvilalle, jossa jokainen asukas voi elää hyvää ja turvallista elämää.

Hyvinvoiva henkilöstö – kuntapalveluiden kulmakivi

Hyvinvointia luodaan toimivilla ja saavutettavilla kuntapalveluilla. Näiden palveluiden tuottaminen edellyttää osaavaa, motivoitunutta ja hyvinvoivaa henkilöstöä. Perheiden, nuorten, työikäisten ja vanhusten palveluiden kautta kuntatyöntekijät tukevat kuntalaisten osallisuutta ja toimintakykyä sekä ehkäisevät syrjäytymistä ja sosiaalisia ongelmia.

Reilu työnantajapolitiikka
Kunta, joka panostaa reiluun ja vastuulliseen työnantajapolitiikkaan, rakentaa tulevaisuuttaan kestävästi. Hyvä johtaminen on vuorovaikutteista ja osallistavaa – henkilöstö otetaan mukaan päätöksentekoon, suunnitteluun ja kehittämiseen. Keskustan tavoitteena on, että kaikki kunnat ovat perheystävällisiä työpaikkoja, jotka tukevat työntekijän jaksamista ja mahdollistavat työn ja perheen sujuvan yhdistämisen.

Perheystävällisyys näkyy konkreettisina joustoina, kuten etätyömahdollisuuksina, joustavina työaikoina, järkevänä työvuorosuunnitteluna ja kouluttautumisen tukemisena elämäntilanteen mukaan. Näillä keinoilla kunnat erottuvat houkuttelevina työpaikkoina myös tulevaisuudessa.

Työhyvinvointi ja osaamisen kehittäminen
Hyvinvoiva henkilöstö on kuntapalveluiden perusta. Työolojen parantaminen, työssä jaksamisen tukeminen ja työaikajoustojen tarjoaminen ovat keskeisiä tavoitteita. Mentoroinnin eri muotoja kehittämällä voidaan jakaa osaamista ja tukea työntekijöiden hyvinvointia.

Petteri Orpon hallituksen päätös lakkauttaa aikuiskoulutustuki on vaikeuttanut henkilöstön mahdollisuuksia kehittää osaamistaan. Tämän puutteen paikkaamiseksi kunnan on tarjottava henkilöstölleen jatko- ja täydennyskoulutusmahdollisuuksia.

Kunta-alan työn arvostusta on nostettava tekemällä työ näkyväksi ja merkitykselliseksi.

Ikäsyrjinnän kitkeminen ja työllistymisen esteiden poistaminen ovat tärkeitä keinoja, joilla varmistetaan kaikkien työntekijöiden yhdenvertaiset mahdollisuudet osallistua ja menestyä työelämässä.

Turvallinen ja terveellinen työympäristö
Kunnan työnantajavastuu ulottuu myös työterveyspalveluihin. Henkilöstölle on varmistettava kattavat ja moniammatilliset työterveyspalvelut, jotka tukevat työ- ja toimintakykyä sekä mielenterveyttä ennakoivalla otteella.

Kuntatyöntekijöiden rekrytoinnissa avoimuus, läpinäkyvyys ja vastuullisuus ovat välttämättömiä arvoja. Näin kunta ansaitsee työntekijöidensä luottamuksen ja sitouttaa heidät osaksi kunnallista palveluketjua.

Uudet työnteon tavat ja yhteisöllisyys
Kunnan henkilöstön on oltava läsnä kuntalaisten arjessa. Tämä edellyttää ennakkoluulotonta suhtautumista monipaikkaiseen työhön, monikäyttötiloihin ja uusiin työnteon tapoihin. Henkilöstö otetaan mukaan palveluratkaisujen suunnitteluun, jolloin heidän osaamisensa ja näkemyksensä hyödynnetään täysimääräisesti.

Hyvinvoiva henkilöstö tarkoittaa hyvinvoivia kuntalaisia. Keskustan tavoitteena on, että kunnan työntekijät voivat kokea työnsä merkitykselliseksi ja viihtyä työssään – näin luodaan perusta kestävälle kunnalliselle palvelujärjestelmälle.

Keskustan tavoitteena on hyvinvoiva ja elävä Ulvila