Henkilöstö – tärkein voimavara

Pirkanmaan Keskustan tavoitteena on, että Pirkanmaan hyvinvointialueen sote- ja pelastuspuolen henkilöstöllä on mahdollisuus tehdä työtänsä hyvin ja ammattitaitoa sekä koulutusta vastaavalla tavalla. Riittävä henkilöstön määrä takaa potilas- ja asiakasturvallisuuden ja varmistaa kohtuullisen työmäärän.

Henkilöstö tulee ottaa mukaan ja hyödyntää heidän osaamistaan kaikissa kehityshankkeissa ja muutoksissa. Vaikutusmahdollisuus omaan työhön ja sen sisältöön on motivoiva ja työhyvinvointia lisäävä tekijä. Se on myös kilpailuvaltti yhä kiristyvässä kilpailussa ammattitaitoisesta työvoimasta.

Työvoimapula on kansainvälinen ilmiö. On varauduttava siihen, että henkilöstön saatavuudessa on haasteita jatkossakin. Tiivis yhteistyö hyvinvointialueen henkilöstöä kouluttaviin oppilaitoksiin ja korkeakouluihin varmistaa koulutetun henkilöstön saatavuutta ja osaamisen kehittämistä. Työperäisen maahanmuuton hyödyntäminen tulee myös olla sujuvaa.

Jatkuva oppiminen ja osaamisen päivittäminen tulee mahdollistaa kaikille koko työuran ajan.  Sote- ja pelastusalan henkilöstö Suomessa on erittäin ammattitaitoista. Mahdollisuus urakehitykseen luo innostusta kehittää työtä ja palveluita. Hyvinvointialueen henkilöstölle tulee rakentaa nykyistä paremmin urapolkuja.

Hyvä ja arvostava johtaminen sekä henkilöstöhallinto turvaavat paremman työarjen. Ne ovat valtti kilpailtaessa henkilöstön pysyvyydestä. Johtamisen kehittämiseen on panostettava. Myös esimiesten on voitava tehdä työnsä hyvin. Hyvät työkäytänteet omalta ja muilta hyvinvointialueilta on kartoitettava sekä otettava käyttöön.

Digitaalisuus ja teknologian monimuotoinen hyödyntäminen lisääntyvät palveluiden tarjonnassa. Etä- ja osa-aikaiset liikkuvat palvelut muuttavat henkilöstön työnkuvia ja toimintatapoja. Henkilöstön osaaminen ja valmius uusiin toimintatapoihin on varmistettava.

Asiakaskokemus on ensisijainen palvelujen laadun arvioinnissa. Asiakaskokemuksia tulee kartoittaa systemaattisesti ja hyödyntää saatua tietoa myös asiakastyön kehittämisessä.

Sari Hassi, psykiatrinen sairaanhoitaja, piirihallituksen jäsen
Janne Riitakorpi, toiminnanjohtaja
Pirkanmaan Keskusta