Hoivatyön arvostus näkyy päätöksissä – tai niiden puutteessa

Ikääntyneiden turvallinen arki ja laadukas hoiva eivät synny pelkästään teknologialla tai hallinnollisilla ratkaisuilla. Ne rakentuvat osaavien hoitajien läsnäolosta, riittävästä rahoituksesta ja päätöksistä, jotka arvostavat sekä ikäihmisiä että heidän hoitajiaan.

Ikäihmisten ja hoitajien puolta on pidettävä nykyistä paremmin. Se on koko yhteiskunnan vastuulla.

Suomessa tarvitaan arviolta 40 000 uutta lähihoitajaa vastaamaan eläköitymisen, poissaolojen ja sote-alalta poistumisen aiheuttamaan henkilöstövajeeseen ikäihmisten palveluissa. Samalla hoitajien keskuudessa koetaan syvää pettymystä päättäjiä kohtaan.

Tilannetta kuvaa hyvin se, että noin 3 500 osaavaa ammattilaista on vähennetty, vaikka ympärivuorokautisen hoivan asukkaiden määrä on pysynyt samana. Tämä näkyy väistämättä ikääntyneiden oikeuksien toteutumisessa ja heidän turvallisessa arjessaan.

Teknologia on tuonut uusia mahdollisuuksia, mutta se ei ole auttanut riittävästi eikä riittävän ajoissa ratkaisemaan henkilöstön kuormittumisen ongelmia. Tarvitaan parempia päätöksiä.

Kyse on viime kädessä siitä, millaisen arvon yhteiskunta antaa ikääntyneille ihmisille ja millaiset edellytykset hoitajille tarjotaan tehdä työnsä hyvin. Riittävä rahoitus on turvattava, sillä hoivasta puuttuu yhä enemmän aitoa läsnäoloa samalla, kun hallittavuus ja hallinnolliset vaatimukset ovat lisääntyneet.

Kiire, stressi, työturvallisuuden heikkeneminen ja rasismi eivät saa olla osa hoitajien jokapäiväistä työelämää.

RAI-arvioinnin tulee ohjata henkilöstömitoitusta myös kotihoidossa, jotta sekä ikääntyneiden turvallinen elämä että hoitajien turvallinen työskentely voidaan varmistaa.

Me hoitajat olemme osa Suomen huoltovarmuutta. Yhtään meistä ei ole varaa menettää.

Huolestuttavaa onkin, että ympärivuorokautisen hoivan hoitajista 62 prosenttia ja kotihoidon hoitajista 59 prosenttia kertoo harkitsevansa alan vaihtoa.

Sekä meitä hoitajia että ikäihmisiä on kuultava nykyistä paremmin. Päätöksiä tulee tehdä tiedolla johtamisen pohjalta – ihmisiä unohtamatta.

Maritta Wasström
vara-aluevaltuutettu
Aluevaalikunta, varajäsen
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Siuntio

Kirjoitus on julkaistu Länsi-Uusimaassa 12.6.2026.