Valtuustoaloite: Henkilöstökyselyn järjestäminen

21.11.2025

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella on edessään mittavat säästöt. Hyvinvointialueemme joutuu etsimään lähivuosina useiden kymmenien miljoonien säästöt.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella oli 30.9.2025 henkilöstöä yhteensä 2862.

Kentällä työskentelevät ammattilaiset tuntevat arjen prosessit parhaiten ja heidän kokemuksensa voi tuoda esiin säästöpotentiaalin, jota työnjohto ei välttämättä näe. Henkilöstö havaitsee konkreettisesti, missä työssä on päällekkäisyyksiä, tarpeettomia rutiineja tai prosesseja, tehottomuutta tai vanhentuneita käytäntöjä. Tiedossani ei ole, että Itä-Uudenmaan hyvinvointialue olisi järjestänyt henkilöstölleen yhtään kyselyä siitä, millä eri keinoin hyvinvointialueella voitaisiin säästää.

On selvää, että lähes kolmen tuhannen ihmisen keskuudesta saattaa löytyä ideoita, näkemyksiä ja ajatuksia siitä, mistä palveluista voitaisiin esimerkiksi olla valmiita luopumaan tai mitä haluttaisiin tehdä toisin. Kentällä työskentelevillä voi olla luovia ideoita esim. palveluprosessien kehittämiseen, työnjakoon, resurssien käyttöön tai digitalisaation hyväksikäyttöön, jotka voivat tuottaa säästöjä ilman, että palvelutaso laskee.

Henkilöstön osallistaminen henkilöstökyselyllä lisää sitoutumista ja vähentää muutosvastarintaa. Kun henkilöstö saa mahdollisuuden vaikuttaa päätöksiin, säästöistä tulee yhteisiä ratkaisuja, ei ulkoapäin määrättyjä toimia. Tämä vähentää vastustusta ja lisää muutosvalmiutta. Toteuttamalla henkilöstökysely työnantaja osoittaa, että henkilöstön näkemykset otetaan vakavasti. Se rakentaa avoimuutta ja parantaa työilmapiiriä, vaikka kyse onkin säästötilanteesta. Valtuuston vuodelle 2025 hyväksymän talousarvion mukaan henkilöstön osalta on sovittu yhdeksi strategiseksi kärjeksi, että työntekijät ja työyhteisö voivat hyvin. Eri tutkimukset osoittavat, että työntekijöiden osallistaminen parantaa heidän hyvinvointiaan.

Esitän, että Itä-Uudenmaan hyvinvointialue pyytää henkilöstöä ehdottamaan, miten tai mistä hyvinvointialueen kannattaisi säästää. Hyvinvointialueen tulee järjestää intranetin tms. avustuksella henkilöstölle kysely, jonka vastauksista esim. paras palkitaan tuhannen euron arvoisella palkinnolla.

Valtuustoaloite / Itä-Uudenmaan hyvinvointialue 19.11.2025

Markus Pietikäinen
aluevaltuutettu
Keskustan Itä-Uudenmaan aluevaltuustoryhmä

Lue seuraavaksi

Yhteistyö ja luottamus ovat kokonaisturvallisuuden kulmakivet

Elämme ajassa, jossa turvallisuutta ei voi pitää itsestäänselvyytenä. Kun maailmalla tuulee, täytyy pitää oma paketti kunnossa. Lääkäriin pitää päästä ja ambulanssi pitää saada nopeasti, kun tarve on. Taloudesta täytyy pitää huolta, jotta voimme turvata toimivat palvelut myös tuleville sukupolville. Kokonaisturvallisuus ei ole vain kovaa turvallisuutta. Se ei tarkoita vain puolustusvoimia tai rautaa. Se on sitä, että me kaikki teemme yhteistyötä. Se ei ole pelkkää varautumista pahimpaan, vaan jatkuvaa huolenpitoa, yhteistyötä ja yhteisvastuuta.

12.1.2026 / Itä-Uusimaa

Yhteistyötä, vaikuttamista ja työtä arvot edellä – Keskustan aluevaltuustoryhmät Uudellamaalla

Kulunut syksy on ollut Uudenmaan Keskustan aluevaltuustoryhmille uuden rakentamisen, tiivistyvän yhteistyön ja vaikuttamistyön aikaa. Aluevaltuustokauden aikana on vahvistettu ryhmien välistä yhteistyötä, lisätty näkyvyyttä viestinnän, markkinoinnin ja tapahtumien kautta sekä tehty pitkäjänteistä, usein jopa näkymätöntä työtä alueiden asukkaiden palvelujen ja hyvinvoinnin puolesta. Keskustan arvot – ihmislähtöisyys, läheisyys ja tasa-arvo – ohjaavat tätä työtä myös tulevaisuuden haasteiden edessä.

22.12.2025 / Itä-Uusimaa

Arvopohjaista vaikuttamista Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella

Olemme haastatelleet kaikkien neljän Uudenmaan hyvinvointialueen Keskustan aluevaltuustoryhmien puheenjohtajat ensimmäisen aluevaltuustokauden jälkeen. Tavoitteena on ollut saada kokonaiskuva siitä, millaisena puheenjohtajat ovat kokeneet uuden aluevaltuustotyön käynnistymisen, ryhmien johtamisen ja vaikuttamisen mahdollisuudet. Tällä kertaa haastattelun kohde on Itä-Uudenmaan Keskustan aluevaltuustoryhmän puheenjohtaja Kristian Forsman.

22.12.2025 / Itä-Uusimaa

EtusivuItä-UusimaaValtuustoaloite: Henkilöstökyselyn järjestäminen