Johtamisen kehittämiseen ja sujuvampaan päätöksentekoon on panostettava

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen aluevaltuusto käsitteli loppukevään kokouksessa useita hyvinvointialueen toiminnan ja tulevaisuuden kannalta merkittäviä asioita. Yksi keskeisistä kokonaisuuksista oli henkilöstökertomus, joka tarjoaa tärkeää tietoa henkilöstön hyvinvoinnista, työoloista ja työyhteisön kehittämistarpeista.

Aluevaltuuston kokouksen jälkeen Keskustan aluevaltuustoryhmän puheenjohtaja Matti Korkiakoski haastattelee aluevaltuutettu Anna-Liisa Lyytistä, joka nostaa esiin kaksi kokouksessa keskustelua herättänyttä teemaa: henkilöstön johtamisen kehittämisen sekä aluevaltuuston kokouskäytäntöjen sujuvoittamisen.

Hyvä johtaminen näkyy henkilöstön työhyvinvoinnissa

Anna-Liisa Lyytisen mukaan henkilöstökertomuksen tärkein viesti liittyy johtamiseen ja erityisesti lähiesihenkilötyön kehittämiseen. Hyvinvoiva henkilöstö on laadukkaiden palveluiden perusta, ja siksi esihenkilöiden osaamiseen sekä työyhteisöjen johtamiseen tulee panostaa pitkäjänteisesti.

Lyytinen korostaa myös kehityskeskustelujen merkitystä. Hänen mukaansa osallistumisaste on ollut liian alhainen, vaikka juuri kehityskeskustelut tarjoavat mahdollisuuden aitoon vuoropuheluun työntekijän ja esihenkilön välillä.

– Jokaisella työntekijällä pitäisi olla mahdollisuus tulla aidosti kuulluksi ja kohdatuksi. Kehityskeskustelut eivät saa olla pelkkä muodollisuus, vaan niiden tulee tukea työhyvinvointia, osaamisen kehittämistä ja työn sujuvuutta, Lyytinen toteaa haastattelussa.

Päätöksentekoon tehokkuutta

Toisena teemana haastattelussa nousevat esiin aluevaltuuston kokouskäytännöt. Lyytisen mukaan kokoukset venyvät usein tarpeettoman pitkiksi, sillä puheenvuorot ja niihin annetut vastaukset ovat pitkiä, ja keskustelua käydään runsaasti.

Hänen mukaansa perusteellinen keskustelu kuuluu demokratiaan, mutta samalla on tärkeää huolehtia siitä, että kokoukset etenevät tarkoituksenmukaisesti ja johtavat tehokkaasti päätöksiin.

– Aluevaltuuston keskeinen tehtävä on tehdä päätöksiä hyvinvointialueen asukkaiden parhaaksi. Keskustelun tulee tukea tätä tavoitetta, mutta myös kokousten sujuvuuteen kannattaa kiinnittää huomiota, jotta päätöksenteko pysyy tehokkaana ja aikaa jää olennaisten asioiden käsittelyyn.

Katso video

Videolla Keskustan Keski-Uudenmaan aluevaltuustoryhmän puheenjohtaja Matti Korkiakoski keskustelee aluevaltuutettu Anna-Liisa Lyytisen kanssa henkilöstökertomuksen keskeisistä havainnoista sekä aluevaltuuston kokouskäytäntöjen kehittämisestä.

Haastattelu nostaa esiin kaksi tärkeää näkökulmaa hyvinvointialueen toiminnan kehittämisessä: hyvän johtamisen merkityksen henkilöstön hyvinvoinnille sekä sujuvan päätöksenteon merkityksen vaikuttavan aluevaltuustotyön edellytyksenä.

Keski-Uudenmaan Keskustan aluevaltuustoryhmä

Kuvassa: Anna-Liisa Lyytinen, Antti Heikkilä ja Jaakko Haapamäki.